Записи в трудовой книжке не зачеркивают. Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе “Сведения о работе” нужно: в графе 1 поставить последующий порядковый номер; в графе 2 указать дату исправления; в графе 3 сделать отметку: “Запись за номером таким-то недействительна”; в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка. Ведомство также напомнило: по общему правилу сотруднику с недействительной записью работодатель, допустивший ошибку, по заявлению выдает дубликат трудовой книжки.