Серая или белая? А какую заработную плату получаете вы?

2015-04-07

Что теряет работник при получении «серой» зарплаты или работая не официально без оформленного трудового договора?

- Гарантии на получение в полном объеме заработной платы в соответствии с количеством и качеством выполняемой работы;

- Социальные гарантии на получение в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности;

- Право на получение в полном объеме пособий по беременности родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- Уменьшается размер положенных гарантий и компенсаций, а также соответствующих выплат, которые производятся из среднемесячного заработка, в том числе:

- при направлении в служебные командировки;

- при совмещении работы с обучением;

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- при сокращении численности или штата работников организации.

- Теряет гарантированный размер пенсии:

- взамен сегодняшней зарплаты в конверте никто не выдаст завтра конверт с дополнительной пенсией;

- размер будущей пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов на индивидуальном лицевом счете гражданина.

Важно понимать, что от получения «серой» зарплаты или зарплаты в «конверте» страдает только сам работник! Страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников. Поэтому, прежде чем согласиться получать «серую» зарплату, следует подумать, чем это может обернуться в будущем.

О фактах получения заработной платы «в конвертах», не оформленных трудовых отношений вы можете сообщить, заполнив заявление на сайте Отделения ПФР по Свердловской области (Информация для жителей региона/О легализации заработной платы) (http://www.pfrf.ru/branches/sverdlovsk/info/~wages/2373).

Вернуться к списку