РАБОТНИКАМ ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВ

2015-07-24

С 1 января 2013 года периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж только при обязательном начислении страховых взносов в Пенсионный фонд России по дополнительному тарифу. Поэтому крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительному тарифу, иначе не будет учтен стаж на соответствующих видах работ для формирования права на досрочное пенсионное обеспечение.

Дополнительный тариф устанавливается для работодателей, имеющих рабочие места по Спискам № 1 и № 2 (пункты 1-2 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») и по «малым» спискам (пункты 3-18 части 1 статьи 30 этого же Закона). Размер дополнительного тарифа зависит от результатов проведенной специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», с 1 января 2014 года работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда:

 

 

Класс условий труда

 

Подкласс условий труда

Дополнительный тариф

 

 

Опасный

 

4

8%

 

Вредный

3.4

7%

 

 

3.3

6%

 

 

3.2

4%

 

 

3.1

2%

 

 

Допустимый

 

2

0%

 

 

Оптимальный

 

1

0%

Если работодатель не проводил специальную оценку условий труда, то для определения дополнительного тарифа он использует результаты аттестации рабочих мест.  По результатам аттестации класс условий труда также может быть признан «вредным» или «опасным». В таком случае размер дополнительного тарифа в отношении рабочих мест, предусмотренных Списками № 1, № 2 и «малыми» списками, определяется с учетом классов условий труда (в соответствии с таблицей).

Если же по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны «оптимальными» или «допустимыми», то применяется дополнительный тариф в ранее установленных размерах (в 2015 году по Списку №1 – 9%, по Списку № 2 и «малым» спискам – 6%). Результаты аттестации будут действительны до окончания их срока действия, но не дольше, чем до 31.12.2018г.

УЗНАЙТЕ, КАКОЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ТАРИФ УСТАНОВЛЕН ДЛЯ ВАШЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ. УПЛАЧИВАЕТ ЛИ ВАШ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ТАРИФ.

Вы имеете полное право уточнять у своего работодателя, начисляются ли за Вас страховые взносы по дополнительному тарифу. За невыполнение этой обязанности страхователь несет ответственность.

Вернуться к списку