Проблема выплаты "серых" зарплат является одной из самых актуальных

2014-10-07

"Серая зарплата" - это размер оплаты труда работника отличающийся от официальной суммы по трудовому договору в большую сторону.

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

Существует ряд параметров, которые существенно будут влиять на расчет пенсии. Это длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением трудовой пенсии и, конечно, размер заработной платы. Причем, чем выше зарплата, тем выше пенсия, при условии, что заработная плата должна быть официальной.

Неофициальная выплата заработной платы ("серая" заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Заработная плата в "конверте" приводит к минимальному размеру средств, поступающих на накопительную часть пенсии или непоступлению средств вообще, что в будущем скажется на размере пенсии застрахованного лица. Соглашаясь на "серую" зарплату, работник рискует выйти на минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.

Кроме того, выплата "серой" зарплаты существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет ПФР для осуществления текущих выплат пенсий.

Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели совсем не регистрируют своих работников и не проводят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд на лицевые счета своих работников.

Негативные последствия выплаты серых зарплат могут повлиять не только на работника, но и на работодателя. При выявлении недоплаты по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также налагаются штрафные санкции. Кроме того, данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что соответственно может грозить административным и даже уголовным наказанием.

Не ждите, когда у вас начнутся вышеперечисленные проблемы, отказывайтесь от получения "серых" зарплат.

С целью выявления страхователей-работодателей, применяющих «серые» зарплатные схемы, а также работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений, в  УПФР в городе Ревде и г.Дегтярске организован сбор анонимных анкет – информаций о «серых» зарплатах и о фактах приема на работу без оформления трудовых отношений. Управление предлагает бланк анкеты, заполнить которую может любой человек, желающий проинформировать о наличии «серых» зарплат на предприятии (организации), у работодателя. Заполненную анкету можно опустить в ящик, установленный в УПФР или направить по адресу: г. Ревда, ул.Цветников,37-а, г.Дегтярск, ул.Калинина,25-а.

Анкета – информация о «серых» зарплатах

Название предприятия (организации)

 

Ф.И.О. директора предприятия (организации)

 

Фактическое место нахождения предприятия (организации)

 

Средняя официальная зарплата (за нее расписываетесь в ведомости)

 

Средняя фактическая зарплата (реально получаете на руки)

 

Количество работающих человек (примерно)

 

Примечание

 

 

                          Анкета – информация о фактах приема на работу без оформления трудовых отношений

Ф. И. О. работодателя, в т. ч. индивидуального предпринимателя, у которого Вы работаете

 

Название организации, фирмы, заведения, где осуществляется работа

 

Фактическое место нахождения предприятия

 

Средняя фактическая зарплата (получаете на руки)

 

Количество работающих человек (примерно)

 

С какого времени работаете без внесения записи в трудовую книжку, заключения договора

 

Примечание

 

 

Вернуться к списку