«Лучшие в профессии» «Мы знаем, как надо работать»

2015-06-26

21 июля 2015 года продет областной конкурс профессионального мастерства продавцов «Лучшие в профессии» «Мы знаем, как надо работать»

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях проведения областного конкурса профессионального

мастерства продавцов «Лучшие в профессии»

«Мы знаем, как надо работать»

1. Цели и задачи Конкурса

 

1. Настоящее положение определяет порядок организации и проведения областного конкурса профессионального мастерства продавцов «Лучшие в профессии» (далее – Конкурс) в номинациях «Лучший продавец года – 2015», «Команда профессионалов – 2015», а также порядок подведения итогов Конкурса

2. Конкурс проводится с целью повышения значимости и престижа торговой профессии, формирования и совершенствования социально привлекательного имиджа работника торговли, а также в целях пропаганды принципов клиентоориентированности (грамотное выявление потребностей, грамотная консультация), качественного сервиса, наиболее эффективных технологий торговли, форм и методов работы продавцов, современных коммуникативных технологий.

3. Задачи Конкурса:

1) раскрытие среди продавцов, лучших в профессии - людей высокопрофессиональных, талантливых, воспитанных в лучших традициях предпринимательства;

2) выявление профессиональных умений и навыков работников торговли;

3) акцентирование достоинства профессии, подчеркивание коммуникативных качеств (приветствие, доброжелательность в процессе  консультаций).

 

2. Основные требования к участникам Конкурса

 

4. К участию в конкурсе допускаются команды продавцов с предприятий различных организационно-правовых форм собственности, специализации.                 Это могут быть:

1) независимые магазины и магазины местного значения;

2) магазины сетевых компаний (международного, федерального, областного и местного значений).

Конкурс предполагает командное соревнование. Команда может состоять из 3-5человек, любого пола и возраста, имеющих соответствующее профессиональное образование и стаж работы в торговле не менее 1 года. Команду возглавляет капитан, который будет бороться за звание «Лучший продавец года – 2015».

5. Участники команд должны обладать достаточными знаниями основ товароведения, коммуникативными и профессиональными навыками обслуживания покупателей, высокой культурой общения, осознанием ценности этики корпоративной культуры.

 

3. Порядок проведения Конкурса

 

6. Конкурс будет проводиться 21 июля 2015 года  в  Атриум Палас Отеле, который расположен по адресу: г. Екатеринбург ул. Куйбышева 44.

Время проведения  с 12-00 до 17-00. Регистрация участников с 10-30 до 11-30.

7. Конкурс предполагает прохождение участниками 4 конкурсных этапа

8. этап конкурса - Визитная карточка  « Продовольствие в удовольствие!»

Для участия в первом этапе руководитель магазина в срок до 6 июля 2015 года представляет в адрес Министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области (620026 г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, 60, отдел государственного регулирования и развития торговой деятельности, каб. 205):

- анкету на участие в конкурсе (прилагается);

- презентацию магазина, команды (видеоматериалы на CD, DVD диске).

Материалы  представляются в виде видеофильма на носителях.

Участникам предлагается представить презентацию своего магазина, команды, обозначить капитана и свою организацию. При подготовке презентации предлагается использовать определенный подход, включающий в себя музыкальные и стихотворные жанры, например: шуточные миниатюры, частушки, рэп, ария, пародия, ода, дифирамбы, гимн.

Время, отводимое для выполнения данного задания, составляет 1 минуту.

При оценке выполнения задания члены жюри руководствуются  следующими критериями:

- оригинальность предоставления информации (1 балл);

- уверенность и эмоциональность выступления (1 балл)

- смысловое значение (1 балл); 

- творчество, артистизм (1 балл);

-применение графических, звуковых и других специальных эффектов              (1 балл);

Максимальная оценка - 5 баллов.

Каждый член жюри оценивает одной отметкой выступление каждой команды. Для каждого конкурса есть свой балл-максимум, который ведущий напоминает для жюри перед выставлением отметок.

9. II этап конкурса – Конкурс капитанов «КВН (креативный, вежливый, находчивый) – продавец!» под лозунгом «Давай, продавай!»

Капитанам будет предложено выбрать товар. С помощью профессиональных навыков продаж, креативного и творческого подхода, капитан команды должен продать товар одному из членов жюри или зрителю.

При оценке выполнения задания члены жюри руководствуются  следующими критериями:

- применение профессиональных навыков продаж (1 балл)

- оригинальность предоставления информации, креативность (1 балл)

- применение  рекламного слога (1 балл)

- творчество, артистизм (1 балл)

- находчивость (1 балл)

Максимальная оценка - 5 баллов.

 

10. IIIэтап конкурса – Командный конкурс

«Пойми меня!»

Капитанам  предлагается профессионально и артистично описать словами членам своей команды  представленный на экране товар, не используя при этом однокоренные слова и его название. В ходе описания необходимо объяснить качества и отличительные признаки представленного товара.

При оценке выполнения задания члены жюри руководствуются количеством правильно названных товаров.

Время, отводимое для демонстрации данного задания, составляет 1минуту.

При оценке выполнения задания члены жюри руководствуются количеством правильных ответов за отведенное время.

Максимальная оценка - 5 баллов.

11. IV этап - домашнее задание (музыкальный конкурс)  «Все знаю, Все умею, Все могу!»

Команды готовят музыкальный номер на предложенную тему, демонстрируя музыкально-исполнительское мастерство, талант и коллективное творчество.

Время, отводимое для демонстрации данного задания, составляет 3 минуты

При оценке выполнения задания члены жюри руководствуются  следующими критериями:

-        Оригинальность сюжета (1 балл)

-        Актуальность идеи (1 балл)

-        Творчество, артистизм (1 балл)

-        Музыкальный талант (1 балл)

-        Новизна жанра (1 балл)

-        Разнообразие конкурсного набора (1 балл)

Максимальная оценка - 6 баллов.

12.  Дополнительно каждая команда представляет один концертный номер различного жанра (вокально-музыкальный, хореографическое творчество, цирковые номера, соло на музыкальных инструментах и.т.д.) в качестве подарка участникам мероприятия в связи с празднованием «Дня работника торговли».

Это может быть концертный номер с участием  как профессиональных артистов, не входящих в состав команды, так и участников команды, обладающие  профессиональным творческим талантом.

Участие в данном творческом номере позволит команде получить дополнительные баллы. 

Максимальная оценка - 3 балла.

4. Подведение итогов

11. Результаты Конкурса подводятся по суммам баллов, выставленных в оценочных протоколах членами жюри участникам Конкурса.

13. Победитель в номинации  «Лучший продавец года – 2015» определяется по сумме баллов конкурсных заданий II и III этапов

14. Победитель в номинации «Команда профессионалов – 2015» определяется по сумме баллов конкурсных заданий I, III и IV этапов

15. Дополнительно команде присваиваются баллы за  подготовленный номер художественной самодеятельности.

16. По результатам зрительского голосования присуждается приз зрительских симпатий.

17. Так же могут быть вручены дипломы по следующим номинациям:

·                 «За волю к победе»;

·                 «За находчивость и эрудицию»;

·                 «За творчество и артистизм»;

·                 «За командный дух»;

·                 «За профессионализм»;

·                 «За  лучший фирменный стиль» (Made in Style);

·                 «Приз зрительских симпатий». 

  

Приложение к Положению областного конкурса профессионального мастерства среди команд продавцов «Лучшие в профессии» 

Анкета 

№ п/п

ФИО участников

Дата рож-дения

Наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы

Общий стаж работы в торговле

Образование/

учебное заведение

Специали-зация, группа товаров с которой работает участник

Муниципальное образование

Капитан команды

1

 

 

 

 

 

 

Участники команды

2

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

Вернуться к списку